riesgo psicosocial laboral No hay más de un misterio
Otro logro del modelo ha consistido en el reconocimiento de que la calidad de vida laboral no puede ser evaluada exclusivamente por utensilios subjetivos y emocionales, como la satisfacción laboral, sino que es necesaria la búsqueda de marcadores objetivos 59.Enero La importancia del plan formativo en materia de prevención de riesgos laborales e